学び続けられるチームビルディング、その根幹には代表の想いがあった。
常務取締役
大下 裕仁
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入社の動機、きっかけは？
代表の言葉に心を動かされ、創業時から共に歩むことを決意しました。
現イノベーション代表の川上と過去に同じ職場にいたことがきっかけで、イノベーション設立時のスタートアップ・メンバーとしてアサインされました。この業界に入ったのが27歳で、IT業界は未経験。業界に入ってからはスキル不足のため、大変苦労してスキルを習得しました。設立までの10年の間にさまざまなプロジェクトでの開発や管理に携わってきて得たスキルと実績を評価頂きました。イノベーションでこの経験を大いに発揮したいと思いました。
川上が会社を設立するときに語っていた、「仲間を大切にしながらIT業界を変革していきたい」という熱い言葉は、私の心を動かしました。この人と共に歩んでいきたいと思えたんです。
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仕事の魅力、やりがいは？
人との出会いや対話が自分を成長させていきます。
システム開発には多くの人が関わります。取引先によって出会う人や要件の特色は異なり、それぞれの現場に応じたプロセスがあります。そうした流動的な環境のなかで学び続けられることが、この仕事の最大の魅力です。
また、イノベーションの仲間たちはスキルが高く、個性豊かな面々が集っています。社内の仲間たちとの対話から生まれる学びも多く、笑いあいながら成長できる環境があります。
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今後の目標を教えてください。
次なる案件を求め、未来の仲間たちも共に歩みたいです。
仲間たち一人ひとりが自身のスキルを最大限発揮できるチーム作りです。そのために、社内勉強会の充実や、社内イベントの企画など、スキル向上とチームビルディングの両軸からさまざまな施策を打ち出しています。
現在、イノベーションの仲間は20名。これからもっと仲間を増やしていきたいです。仲間が増えることで挑戦できる大規模なプロジェクト立案や、受託開発の拡大など、まだまだやっていきたいことがある。その未来を共に歩める仲間に出会えることを、心より願っています。
ENTRY採用応募
イノベーションででは、共に成長していける仲間を募集しています。
ぜひ私たちと一緒に、新たな価値の創造を目指していきましょう。